Законный и договорный режимы имущества
Фактическая семейная жизнь без регистрации брака в загсе не создает совместной собственности на имущество. В подобных случаях может возникнуть общая долевая собственность лиц, которые общим трудом или общими средствами приобрели какое-то имущество. Их имущественные отношения в этом случае будут регулироваться не семейным, а гражданским законодательством, причем
Фактическая семейная жизнь без регистрации брака в загсе не создает совместной собственности на имущество. В подобных случаях может возникнуть общая долевая собственность лиц, которые общим трудом или общими средствами приобрели какое-то имущество. Их имущественные отношения в этом случае будут регулироваться не семейным, а гражданским законодательством, причем
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
11 ноября 2013 в 15:12
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
13 сентября 2013 в 12:17
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
13 сентября 2013 в 12:17
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
14 августа 2013 в 14:04
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
14 августа 2013 в 14:04
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
14 августа 2013 в 14:03
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
14 августа 2013 в 14:03
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
1 августа 2013 в 19:15
- Удалить
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
1 августа 2013 в 13:48
- Удалить
Если вам не были своевременно выплачены отпускные, то вы имеете право требовать от работодателя перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок. Законодатель обязывает работодателя сделать это по вашему письменному заявлению. При этом срок, на который переносится отпуск, должен быть согласован с вами.
Получается, что нарушение в сроках оплаты отпуска может привести к фактическому пересмотру
Получается, что нарушение в сроках оплаты отпуска может привести к фактическому пересмотру
НравитсяКомментировать
Адвокаты, юристы, Уфа.
1 августа 2013 в 13:47
- Удалить
Если вы находитесь в трудоспособном возрасте и работаете в какой-либо организации или предприятии по трудовому договору, то вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право должно быть реализовано при работе в организациях любых организационно-правовых форм независимо от степени занятости, места выполнения трудовых обязанностей, формы оплаты труда, занимаемой должности или выполняемой работы
НравитсяКомментировать