Умение управлять изменениями — важная компетенция, влияющая на успешность HR.Любые изменения в компании предполагают адаптацию к ним. Вместе с гостьей Дмитрия Махлина, HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной, поговорили о том, как наладить этот процесс и выстраивать коммуникацию с сотрудниками. А еще сравнили опыт Dodo Brands в России и за рубежом. В первой части выпуска поговорили про то: как доносить глобальные изменения до команды и помогать им справляться;что такое стратегия анабиоза;насколько важна прозрачность общения с сотрудниками;кто является оунером изменений;и как безопасно для всех перевезти сотрудников в новый офис.А во второй — обсудили использование технологий и особенности управления изменениями в других странах. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMeHRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL#кадрыденьгиhrtechРекламаООО «Инновации в управлении кадрами»ИНН 7801683312LjN8KC9Mb