Вы задаете МНОГО вопросов.
Хотя зачастую эта черта вашего характера и приводит к тому, что другим людям кажется, будто в вашей компании они попадают на какой-то допрос, на самом деле это вызвано прежде всего тем, что вы хотите узнать их по-настоящему, узнать как можно лучше. Если вы спрашиваете их о чем-то, вы делаете это не потому, что пытаетесь ими манипулировать, и не потому, что стремитесь выудить информацию, которую хотите использовать в собственных целях – вам действительно интересны эти люди, и вы хотите их понять, а вопросы – это, пожалуй, лучший способ этого добиться.