NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 09:01
- Удалить
3. Продуктивность
На этом уровне лидерства начинает происходить множество приятных событий. Возрастает прибыль, текучесть персонала сведена к минимуму, люди действуют с воодушевлением, потребности удовлетворяются, планы реализуются. На этом уровне работа буквально кипит. Быть лидером, влиять на людей — одно удовольствие, проблемы решаются при минимальных затратах сил, люди регулярно получают свежие
На этом уровне лидерства начинает происходить множество приятных событий. Возрастает прибыль, текучесть персонала сведена к минимуму, люди действуют с воодушевлением, потребности удовлетворяются, планы реализуются. На этом уровне работа буквально кипит. Быть лидером, влиять на людей — одно удовольствие, проблемы решаются при минимальных затратах сил, люди регулярно получают свежие
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:59
- Удалить
2. Одобрение
Людям все равно, много ли вы знаете, но они хотят знать, что вам не все равно! Лидерство начинается не с головы, а с сердца, идеальная среда для него — не строгие правила, а осмысленные, значимые взаимоотношения между людьми.
«Лидеры по должности» часто прибегают к запугиванию и устрашению.
Лидер, достигший уровня одобрения, полагается не на силу, а на человеческие взаимоотношения. Человек, неспособный устанавливать прочные и длительные взаимоотношения с другими людьми, вскоре неизбежно обнаружит, что он не способен долго оставаться реальным, эффективно действующим лидером.
Людям все равно, много ли вы знаете, но они хотят знать, что вам не все равно! Лидерство начинается не с головы, а с сердца, идеальная среда для него — не строгие правила, а осмысленные, значимые взаимоотношения между людьми.
«Лидеры по должности» часто прибегают к запугиванию и устрашению.
Лидер, достигший уровня одобрения, полагается не на силу, а на человеческие взаимоотношения. Человек, неспособный устанавливать прочные и длительные взаимоотношения с другими людьми, вскоре неизбежно обнаружит, что он не способен долго оставаться реальным, эффективно действующим лидером.
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:58
- Удалить
Уровни лидерства:
1. Статус
Статус — базовый, начальный уровень лидерства. Это влияние, исходящее исключительно из должности, титула или поста. На этом уровне действуют территориальные права, традиции, протоколы и уставы.
Человек, назначенный на ту или иную должность, может обладать определенной властью и возможностью управлять другими, но реальное лидерство — это нечто намного большее, чем просто
1. Статус
Статус — базовый, начальный уровень лидерства. Это влияние, исходящее исключительно из должности, титула или поста. На этом уровне действуют территориальные права, традиции, протоколы и уставы.
Человек, назначенный на ту или иную должность, может обладать определенной властью и возможностью управлять другими, но реальное лидерство — это нечто намного большее, чем просто
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:54
- Удалить
Четыре категории лидерства
Прирожденные лидеры
• Обладают прирожденными лидерскими способностями
• Всю жизнь наблюдают за примерами лидерства
• Учатся и осваивают дополнительные лидерские способности
• Обладают самодисциплиной, без которой невозможно стать великим лидером.
Обученные лидеры
• Большую часть жизни наблюдают за примерами лидерства
• Освоили теорию и практику лидерства
• Обладают самодисциплиной,
Прирожденные лидеры
• Обладают прирожденными лидерскими способностями
• Всю жизнь наблюдают за примерами лидерства
• Учатся и осваивают дополнительные лидерские способности
• Обладают самодисциплиной, без которой невозможно стать великим лидером.
Обученные лидеры
• Большую часть жизни наблюдают за примерами лидерства
• Освоили теорию и практику лидерства
• Обладают самодисциплиной,
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:53
- Удалить
Формула лидер
• Л – любовь. Радость и удовольствие от своего дела, любовь к своей работе
• И- инициатива. Проявление (про) активности, взятие на себя ответственности, допустимый риск и здоровый авантюризм.
• Д- деятельность. Деловой подход, высокая эффективность, производительность и качественность всех дел, работ, продуктов, проектов и.т.д
• Е – евангелизм. Это заражение своим энтузиазмом, привлечение людей своими ценностями, магнетизм и притяжение, высокий идеал, образец проповедуемого поведения.
• Р- развитие. Это постоянное и непрерывное совершенствование себя и своего дела
• Л – любовь. Радость и удовольствие от своего дела, любовь к своей работе
• И- инициатива. Проявление (про) активности, взятие на себя ответственности, допустимый риск и здоровый авантюризм.
• Д- деятельность. Деловой подход, высокая эффективность, производительность и качественность всех дел, работ, продуктов, проектов и.т.д
• Е – евангелизм. Это заражение своим энтузиазмом, привлечение людей своими ценностями, магнетизм и притяжение, высокий идеал, образец проповедуемого поведения.
• Р- развитие. Это постоянное и непрерывное совершенствование себя и своего дела
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:52
- Удалить
Истинное лидерств это…
• Истинное лидерство-это активность, это проявление инициативы, в чем-то и взятие на себя ответственности за что-то. Это обретение способности и выполнение чего-то лучше, быстрее качественнее, эффективнее.
• Истинное лидерство- это прогресс! Это обязательно эволюция. Только тот, кто ведёт за собой людей к развитию, может считаться лидером.
• Истинное лидерство — это служение,
• Истинное лидерство-это активность, это проявление инициативы, в чем-то и взятие на себя ответственности за что-то. Это обретение способности и выполнение чего-то лучше, быстрее качественнее, эффективнее.
• Истинное лидерство- это прогресс! Это обязательно эволюция. Только тот, кто ведёт за собой людей к развитию, может считаться лидером.
• Истинное лидерство — это служение,
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:50
- Удалить
5 Мифов о лидерстве
Миф №5 Миф должности
Самым большим недоразумением относительно лидерства является мысль о том, будто оно основывается на должности, но это совершено не так.
«Вовсе не должность создает лидера, это лидер создает должность.»
Миф №5 Миф должности
Самым большим недоразумением относительно лидерства является мысль о том, будто оно основывается на должности, но это совершено не так.
«Вовсе не должность создает лидера, это лидер создает должность.»
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:48
- Удалить
Пять мифов о лидерстве
Миф № 4 Миф первопроходца
Еще одно ошибочное представление состоит в том, будто любой, кто опередил толпу, является лидером. Но быть первым не всегда означает то же самое, что быть лидером и вести за собой. Например, сэр Эдмунд Хиллари стал первым человеком, который достиг вершины Эвереста. С момента его исторического восхождения, состоявшегося в 1953 году, многие альпинисты
Миф № 4 Миф первопроходца
Еще одно ошибочное представление состоит в том, будто любой, кто опередил толпу, является лидером. Но быть первым не всегда означает то же самое, что быть лидером и вести за собой. Например, сэр Эдмунд Хиллари стал первым человеком, который достиг вершины Эвереста. С момента его исторического восхождения, состоявшегося в 1953 году, многие альпинисты
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:47
- Удалить
Пять мифов о лидерстве
Миф № 3 Миф знания
Большинство людей верят, что сущность лидерства составляет сила, естественным образом склоны предполагать, будто те, кто обладает знанием и интеллектом, и есть лидеры. Но это вовсе не аксиома. Можете посетить любой крупный университет и встретить там блистательных ученых- исследователей и философов, мыслительные способности которых настолько высоки, что зашкаливают
Миф № 3 Миф знания
Большинство людей верят, что сущность лидерства составляет сила, естественным образом склоны предполагать, будто те, кто обладает знанием и интеллектом, и есть лидеры. Но это вовсе не аксиома. Можете посетить любой крупный университет и встретить там блистательных ученых- исследователей и философов, мыслительные способности которых настолько высоки, что зашкаливают
НравитсяКомментировать
NG Лидеры сверхъестественного
19 января 2016 в 08:46
- Удалить
Пять мифов о лидерстве
Миф № 2 миф предпринимателя
Часто и многим предполагается, будто все специалисты по продажам и предприниматели лидеры. Но данный факт имеет место далеко не всегда.
Например, предприниматель Рон Попейл. Этот изобретательный человек, которого называли продавцом столетия, появлялся также в многочисленных роликах, посвященных изделиям типа распыляемого средства для борьбы с облысением.
Миф № 2 миф предпринимателя
Часто и многим предполагается, будто все специалисты по продажам и предприниматели лидеры. Но данный факт имеет место далеко не всегда.
Например, предприниматель Рон Попейл. Этот изобретательный человек, которого называли продавцом столетия, появлялся также в многочисленных роликах, посвященных изделиям типа распыляемого средства для борьбы с облысением.
НравитсяКомментировать