ЧЕСТЬ

Прогресс убьёт всех, если не прогрессировать в сторону добра. Души людские - вот что нужно изменять, вот куда основные продукты прогресса нужно направить и именно на это основные средства денежные логично было бы повернуть. Только понимать это мало, нужно действовать, и от каждого из нас это зависит. Нравственная составляющая ПРОЕКТА «ЧЕСТЬ» отражена в самом названии, понимание смысла этого слова формировалось веками.

Документы, с которыми вы на данный момент уже знакомитесь – визитная карточка ЧЕСТЬ. Прочитав весь пакет документов (при вашем желании конечно), вы ознакомитесь по сути с принципами работы, узнаете цели, задачи, а самое главное - определите потенциал развития, степень надёжности и своё участие в перспективе развития ПРОЕКТА "ЧЕСТЬ". КРУС "ЧЕСТЬ" является принципиально новым универсальным направлением деятельности. Главный принцип лежит в названии ЧЕСТЬ. Смысл этого слова в в разных странах мира имеет дополняющее значение. В делах ЧЕСТИ не имеет значения, какой религии и национальности человек. Принципиальным решающим фактором является соответствие принципам ЧЕСТИ, которые как раз всем вместе можно и нужно составить. Развивать в себе соответствие принципам ЧЕСТИ никогда и ни кому не поздно начинать. Абсолюта в понимании полного смысла этого слова добиться сложно, но к этому всей жизнью стоит стремиться. Самое главное в слове ЧЕСТЬ - это порядочность и обострённое чувство справедливости, способность пожертвовать собой, своими интересами ради соблюдения принципов ЧЕСТИ., Основной вид деятельности КРУС "ЧЕСТЬ" состоит в предоставлении персонала, выполняющего различные функции, с последующей полной моральной и частично материальной ответственностью за его профессиональный уровень и отношение к своим обязанностям на протяжении всего периода работы. Структура "ЧЕСТЬ" надежно гарантирует повышение профессионального уровня в управленческой, строительной и юридической сферах, что логисно ведет к повышению заработной платы рекомендованных структурой сотрудников, после гантированного повышения рентабельности предприятия., Принципы структуры «ЧЕСТЬ»:, Честный профессионализм в сочетании с гарантированной ответственностью по всем заключенным договорам и устным договоренностям, Взаимодействие с партнерами на основе полного уважения и доверия, Полная ответственность за предоставляемый персонал., Основные критерии при отборе персонала:, ·Порядочность, ·Интеллект, ·Соблюдение требований, предъявляемых к нему, ·Уверенность в себе, ·Стремление к профессиональному росту в максимально короткий срок, ·Желание передать опыт., Рекомендуются услуги ООО"ЧЕСТЬ" в качестве консультаций по безопасности.Вскрытие недостатков и причин не профессиональных действий сотрудников охраны на объектах любой сложности, а также психологическая обстановка в коллективе и моральное соответствие сотрудников принципам чести. Специфика работы ООО"ЧЕСТЬ" позволяет направлять, рекомендовать, осуществлять подготовку, переподготовку, а также сопровождение профессиональной деятельности персонала по безопасности.Проведение проверок на объектах, при прямом взаимодействии с администрацией охранного предприятия способствует повышению качества предоставляемых услуг, а также оздоровлению коллектива на объектах.

100