HR-ПРАКТИКА
25 апреля в 08:27
- Удалить
Речь пойдёт о тех неприятных ситуациях, когда поведение работодателя при увольнении выходит за рамки деловой этики.
https://hr-praktika.ru/blog...
https://hr-praktika.ru/blog...
НравитсяКомментировать
HR-ПРАКТИКА
24 апреля в 10:36
- Удалить
HR-ПРАКТИКА
23 апреля в 12:44
- Удалить
Обзор содержит описание как простых, так и сложных методов расчёта, что позволяет выбрать способ, подходящий для решения вашей задачи.
https://hr-praktika.ru/blog...
https://hr-praktika.ru/blog...
НравитсяКомментировать
HR-ПРАКТИКА
22 апреля в 13:40
- Удалить
HR-ПРАКТИКА
16 апреля в 08:11
- Удалить
Как сформулировать названия номинаций и определить критерии отбора сотрудников для награждения, какие три условия обеспечивают создание эффективной системы награждения.
https://hr-praktika.ru/blog...
https://hr-praktika.ru/blog...
НравитсяКомментировать
HR-ПРАКТИКА
15 апреля в 11:07
- Удалить
Каталог программ обучения - https://hr-praktika.ru/#cat...
НравитсяКомментировать
HR-ПРАКТИКА
12 апреля в 08:14
- Удалить
Расписание очных занятий - https://hr-praktika.ru/kale...
Каталог программ обучения - https://hr-praktika.ru/#cat...
Каталог программ обучения - https://hr-praktika.ru/#cat...
НравитсяКомментировать
HR-ПРАКТИКА
11 апреля в 10:56
- Удалить
Причин, по которым работодатель может оставлять без внимания отклик, много, часть из них не имеет никакого отношения к содержанию резюме соискателя, претендующего на вакантную должность.
https://hr-praktika.ru/blog...
https://hr-praktika.ru/blog...
НравитсяКомментировать
HR-ПРАКТИКА
10 апреля в 08:27
- Удалить
HR-ПРАКТИКА
9 апреля в 09:14
- Удалить
Как спрогнозировать, в какую сумму обойдется подбор сотрудника или рассчитать, сколько стоил подбор персонала с учетом понесенных расходов.
https://hr-praktika.ru/blog...
https://hr-praktika.ru/blog...
НравитсяКомментировать